Master class en gestión del talento

¿Quieres seguir viendo?
Entra o regístrate

(17)

Conseguir nuevos talentos puede parecer sencillo si nos fijamos en grandes empresas de éxito como Google, sin embargo, si no tenemos un plan de gestión del talento correctamente estructurado puede suponer el fracaso por parte de las nuevas contrataciones. Si lo hacemos de manera correcta, tanto el trabajador como la empresa obtendrán beneficios, consiguiendo un refuerzo profesional y de employer branding respectivamente.

  1. Definición de talento
  2. ¿Donde encontramos el talento?
  3. Desarrollo del talento en la empresa
  4. Retención del talento

Este video fue publicado en Gestión Empresarial, Recursos Humanos .

Título: Master class en gestión del talento

Duración: 05:44 min

Temática: Gestión del talento

Impartido por:

VIRIDIANA LÓPEZ RODRÍGUEZ

Licenciada en Marketing por la Universidad Autónoma de Aguascalientes en...

Te puede interesar

Gestión de la Reputación Online de una marca

VER VÍDEO

Master class en Recuperación de Clientes

VER VÍDEO
Sin Comentarios

Escribe un Comentario

 

Artículos relacionados en Revista Digital INESEM

Empresas organizadas, empresas con éxito

Miguel Ángel González Cernuda | Jan 1970

Ya lo decía Peter Drucker: “El propósito de cualquier organización es habilitar y preparar a la gente para que sean capaces de desempeñar cosas extraordinarias”. Toda organización empresarial aunque parezca obvio debe estar perfectamente...

LEER MÁS

Patent Box: Incentivos fiscales a la transferencia de tecnología

Ester Chicano Tejada | Jan 1970

A pesar de la disminución de las ayudas públicas destinadas al fomento de la creación de empresas y a la innovación empresarial, son muchas las organizaciones que no utilizan de forma eficiente los incentivos...

LEER MÁS

Uso de cookies

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información.

ACEPTAR
Aviso de cookies